Procurando por novas oportunidades de inovação? Questione seu trabalho

1 05 2011

Sabemos que, para procurar por oportunidades de inovação, devemos estar sempre olhando para fora da empresa. Grandes oportunidades de inovação nascem das mudanças no mercado, nas alterações dos hábitos e preferências dos consumidores, nos avanços tecnológicos, etc.

Tudo bem, realmente as grandes oportunidades estão fora dos portões da fábrica, e devemos nos manter atentos nos clientes e na concorrência. Mas também é importante estar atento às oportunidades internas de melhoria e inovação de métodos e processos. Fazer mais e melhor com menos e mais rápido – este é o desafio permanente.

Para ter novas ideias, questione seu trabalho

Por que estamos fazendo isto?

Isto é realmente útil?

Estamos agregando valor?

Há um modo mais fácil?

Estas são as perguntas que devemos fazer de modo permanente antes, durante e depois de concluir alguma coisa, grande ou pequena. É importante fazer estes questionamentos para assegurar que estamos fazendo um trabalho que vale a pena ser feito.

Por que estamos fazendo isto?

Às vezes, você se depara trabalhando em algo mas não sabe porquê? Neste caso, é muito importante questionar por que está trabalhando nisto. Qual a razão disto? A quem beneficia? Qual a motivação por trás disto? As respostas a estas perguntas o ajudarão a entender melhor o seu trabalho.

Isto é realmente útil?

Estamos fazendo algo realmente útil ou estamos simplesmente fazendo algo? É fácil confundir entusiasmo e hábito com utilidade. Não são raros os casos em que organizações continuam a fazer coisas cuja utilidade já desapareceu há muito tempo.

Estamos agregando valor?

Agregar custo é fácil, agregar valor é difícil. Na visão dos clientes, o que estamos fazendo realmente agrega valor aos nossos produtos e serviços? Há uma linha muito tênue entre agregar valor e subtrair valor. Às vezes, quando pensamos que algo acrescenta valor, o usuário vê como aumento da complexidade.

Há um modo mais fácil?

Há dois modos de se fazer algo: o modo difícil e o modo fácil. Há mais de 2.500 anos, Confucio já tinha observado: A vida é realmente simples, mas nós insistimos em torná-la complicada. Ao longo do tempo, os métodos de trabalho tendem naturalmente a se complicarem. Cada gerente introduz novos controles, novos relatórios, novas verificações, etc. Estas complicações são criadas por motivações internas, sem a devida avaliação de seus impactos sobre a qualidade final entregue aos clientes. Toda vez em que criamos dificuldades para nossos clientes, nós os estamos entregando nos braços dos concorrentes.

As questões acima são algumas das perguntas que devemos fazer constantemente sobre as razões, modo de execução e consequências de nosso trabalho. Um trabalho mais simples, mais eficiente e mais útil traz mais riquezas, e também mais prazer e mais alegria.

Fonte: http://criatividadeaplicada.com

Siga no Twitter: @jairosiqueira

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Empatia – Garantia de Sucesso Profissional e Pessoal

12 02 2011

Segundo o dicionário Aurélio, a palavra empatia significa:”A capacidade psicológica para se identificar com o eu do outro, conseguindo sentir o mesmo que este nas situações e circunstâncias por esse outro vivenciadas”.”Ato de se colocar no lugar do outro”.

Essa simples palavra quando colocada em prática pode nos tornar pessoas melhores e bem vistas pelos outros, além de proporcionar um crescimento profissional e pessoal sem tamanho.

Simples? Infelizmente não.

Quantas vezes agimos por impulso sem se quer pensar nos outros? Prejudicamos pessoas profissionalmente simplesmente pelo fato que não ter simpatia por ela? Acusamos, denunciamos, implicamos e em nenhum momento paramos para analisar o sofrimento e agonia desta pessoa.

No local de trabalho principalmente, vivenciamos situações que podem exigir um bom desempenho em empatia comunicativa., pois é mais fácil criticar alguém negativamente, do que colocar-se em seu lugar, quando há necessidade de chamar a atenção dessa pessoa.

É importante diferenciar empatia de simpatia ou antipatia. A empatia não é lógica ou racional, é algo natural, que se desevolve com o ser humano. Seu funcionamento é automático, como sentimentos que afloram de acordo com a situação, sem que possamos fazer nada para controlar.

Entretanto, assim como aprendemos a desenvolver a comunicação, espírito de liderança, trabalho em equipe, a empatia pode ser desenvolvida com treinamento, persistência e força de vontade.

Porém cada pessoa deve aprender por si só. Aprender e respeitar as situações, pessoas, reações, enfim aprender o que realmente nos acrescenta conhecimento e crescimento, deixando de lado hieraquia, cor, raça, classe social ou acadêmica.

Um profissional que consegue ser empático com as pessoas tem uma chance maior de sucesso, isso porque ao respeitar os outros, se torna admirado e respeitado simultaneamente.

A partir de agora, pense e reflita um pouco sobre suas últimas atitudes, seja na sua vida pessoal ou profissional. Em como você está lidando com as pessoas ao seu redor, se está sendo justo ou cruel.

Se coloque no lugar das pessoas em que convive e avalie com sinceridade se gostaria de ser tratado da mesma forma ou não.

Avalie até que ponto está sendo um profissional com caráter e não prejudicando pessoas por simples motivos pessoais. Espero que ao terminar de ler esse texto, responda essas perguntas com sinceridade e tente agir com mais empatia para seu bem estar e das pessoas de seu convívio.

Fonte: administrando.biz

 

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Metas – A orientação para o crescimento

11 02 2011

Nenhum gerente faria novos pedidos de produtos sem primeiro verificar como foi a venda deles no passado. Correto? Nem sempre. Infelizmente, ainda existem profissionais que conduzem seus vendedores pela intuição e não pela razão. Raramente têm metas. Isto quer dizer que, eles não sabem se sua equipe tem um bom desempenho e a equipe, por sua vez, não sabe o que os gerentes esperam dela – além de não saber como estão se saindo.
Muitos gerentes gastam tempo se preocupando se a equipe vai chegar no horário ou se o caixa foi fechado corretamente. Mas será que eles conhecem seus outros objetivos? Será que sabem como os vendedores estão realmente se saindo? Se a resposta para essas perguntas for negativa, chegou a hora de passar as metas da loja para o papel. 

Acredite: quando isso não é feito, muito provavelmente, não se consegue estabelecer um compromisso. E para alcançar qualquer meta, ter compromisso é fundamental. Se a meta de um vendedor, por exemplo, é vender dez produtos de uma linha específica em uma determinada semana e isto não estiver escrito, ele pode vender oito produtos e achar satisfatório, concorda?

Um dos principais motivos para o fracasso de uma loja está no fato de a gerência não se basear em metas e estatísticas. Então, trate de colocá-las em prática o quanto antes!

Você pode traçar metas para diversos objetivos, diminuir gastos, reduzir estoque, aumentar a agilidade do caixa, vender mais, dentre outros.
O ideal é que as metas sejam de curto a médio prazo, definindo uma meta, por exemplo de faturamento anual baseado nas vendas dos últimos dois anos, é possível projetar metas mensais e até semanais, levando em consideração a curva de vendas nos meses de maior e menor movimentação.

Seja sempre racional ao projetar as metas, numeros irreais podem ser fator desmotivante! Considere fatores internos e externos, como índices de aquecimento do mercado financeiro, novos produtos, ações de marketing externas e de parceiros. Enfim, o planejamento e principalmente as metas são indispensáveis para alcançar o melhor desempenho, assim como um atleta maratonista, que sabe como dar o seu máximo visando a meta de chegada, o empreendedor deve saber também medir seus esforços e sempre buscar o primeiro lugar!

Boas vendas!
Fonte: Varejista / Automatizando.
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Resultado do Sorteio Estrategiando

14 12 2010

Olá Leitores do Estrategiando.

Gostaria de agradecer todos Vocês pelo apoio, acessos, comentários, críticas, elogios, retweets, etc., durante este ano que está chegando ao fim.

Espero vê-los por aqui em 2011 com a mesma força.

Feliz Natal e que 2011 seja ainda mais repleto de sucessos à todos Vocês.

No post anterior eu criei uma promoção para sortear um eBook (quem tem QR CODE READER instalado no celular pode acessar o conteúdo).

Mas resolvi alterar um pouco a forma de presentear alguns leitores e vou disponibilizar o link para download do eBook para todos Vocês Leitores do Estrategiando como forma de agradecimento por este ano maravilhoso.

Aí está o link => http://migre.me/2WuLo

Espero que Vocês gostem do livro.

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Sorteio Estrategiando

4 12 2010

Olá Leitores do Estrategiando.

Como prometido no post anterior, tá aí a promoção prometida. (para ter acesso você terá que utilizar seu celular com um leitor de QR CODE).

Boa sorte à todos.

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Você sabe o que é QR CODE ?

29 11 2010

 

Na figura abaixo existe uma mensagem elaborada em QR CODE. Descubra e comente.

 

Vou elaborar o próximo post do Estrategiando com uma PROMOÇÃO usando o QR CODE. Descubra como utilizar o QR CODE para concorrer. Até breve.


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Hatsune Miku – A Nova Estrela Pop do Planeta

17 11 2010

Olá leitores do Estrategiando.

Vamos conversar um pouco de música hoje? Você conhece a mais nova cantora Pop chamada Hatsume Miku? Não?

Pois bem, fiquei de queixo caído quando assisti o vídeo desta cantora e sua banda. No vídeo, ela faz seus fãs irem a loucura com suas canções. É um efeito multidão inacreditável (vou colocar o vídeo logo mais abaixo para vocês conferirem o que estou dizendo).

Até aí, o que há de tão diferente com a garota Hatsume Miku para que eu crie este post falando sobre ela se podemos ver na história recente e também da não tão recente da música a mesma situação de fãs indo a loucura quando encontram seus ídolos? Podemos citar as bandas recentes como a Restart, Sandy e Júnior, etc, ou ainda os The Beatles para os mais antigos experientes, risos.

O detalhe é apenas um: a garota, com seus eternos 16 anos de idade, nada mais é do que um HOLOGRAMA em 3D. Acredite se quiser, a cantora é um HOLOGRAMA em 3D, ou seja, ela não existe!!

Como explicar este fenômeno musical criado por computadores e um sintetizador de voz fazendo uma multidão ir a loucura em seus shows? (ela já tem até DVD gravado ao vivo e que graças a Internet eu já assisti e tenho gravado numa resolução muito alta => 1280 x 720).

Bem, acredito que já tenha conseguido passar para vocês do que se trata a garota Hatsune e agora quero voltar ao objetivo do Estrategiando.

Imagine agora a quantidade de aplicações para um Holograma em 3D no mercado de trabalho. Pensou? É isso mesmo, é possível que nos próximos anos, funções de baixa complexidade onde a padronização das atividades seja em alto grau, as pessoas sejam substituídas por Hologramas em 3D. Quer um exemplo? vamos lá:

Pense na recepcionista de sua empresa. Você acredita ser impossível substituí-la por um Holograma em 3D? Creio que com um bom desenvolvimento de “procedimentos” seja possível programar um Holograma para recepcionar seus clientes de forma satisfatória.

Bastaria por exemplo ter um banco de dados com seu ramal, nome, localização, etc., para que o Holograma interagisse com seus clientes e fizesse perguntas para que ele, o Holograma, pudesse lhe informar que seu cliente está lhe aguardando na recepção.

Bom, imaginei dezenas de situações onde um Holograma em 3D como a Hatsune pudesse atuar. Quero crer que em pouco tempo estarei escrevendo aqui no Estrategiando e resgatando este post para comprovar que havíamos discutido o tema antecipadamente.

O que você acha: é possível que encontraremos Hologramas em 3D daqui uns anos nos atendendo ? Faça seu comentário. Registre sua opinião.

Obrigado.

Ah, a partir do próximo parágrafo, vou colocar a versão deste post em JAPONÊS, afinal, a Hatsune Miku é uma criação oriental e muitos de seus fãs são japoneses. No google, existem hoje nada mais, nada menos que 2.950.000 (dois milhões, novecentos e cinquenta mil) ocorrências para o termo Hatsune Miku.

Um abraço.

Não Desista !

 

 

VERSÃO EM JAPONÊS DO POST ACIMA


こんにちは、読者の戦略があります。

さんは今日は少し音楽を話しましょう?あなたは、最新のポップ歌手の初美初音ミクと呼ばれるか?なし?

まあ、私は顎が私は歌手と彼のバンドのビデオを見たとき削除されています。ビデオでは、それは彼らのファンが彼らの曲と野生に行くことができます。それは(私はすぐに私が言っているものを与えるために下のビデオを置く)信じられないほどの群衆の効果です。

それまでは、女の子初美ミクとので、違うものを私は、我々は同じ状況では彼らの偶像を発見した場合狂っても、最近の歴史の中でように、最近は音楽ファンを見ることができれば、それについて話しこの記事を作成するための?私たちはそのような古い経験豊富な笑いでもビートルズやなど、サンディ、ジュニア、再起動し、最近のバンドを言及することができます。

彼女の永遠の16歳の少女、ホログラムの3Dよりも何もない:詳細はつだけになります。信じられないかもしれませんが、歌手はそれが存在しない場合、すなわち、ホログラムの3Dです!

どのように群衆があなたのショーに夢中になること、コンピュータや音声シンセサイザーで作成されたこの音楽現象を説明するには? (彼女もライブDVD記録しているインターネットのおかげで、私が見てきたと私は非常に高い解像度が記録されている=> 1280 × 720)。

まあ、私は、あなたはすでに、約少女初音です何まで持っていると思う今の戦略の目標はいるに戻りたい。

今、労働市場の3Dホログラムへのアプリケーションの量を想像してください。思想?そうです、それは今後数年間で、低複雑さの関数は、ここで標準化活動は、人々は、3Dホログラムで高度な置き換えられている可能性があります。例をしたいですか?ここに私達は行く:

あなたの会社の受付と考えてください。それは3Dホログラムと交換することは不可能であると思いますか?私は、”手順”の良い開発と信じてホログラムが十分に顧客を迎えるためにプログラムすることができることです。

例には十分にあなたの拡張機能、名前、場所などを使用してデータベースを持っています。ホログラムは彼は、ホログラム、クライアントは、レセプションであなたを待っていることを知らせることができますし、その顧客と尋ねる質問と相互作用するように。

まあ、私は初音ミクの3Dホログラムが作用することができる状況に多数のを想像してみる。私はすぐに私はこの記事でここに書くことがありますが、それらは事前に問題を議論したことを証明している戦略を救うと信じています。

あなたはどう思いますか:我々は数年間に参加ここでの3Dホログラムを見つけることはできますか?コメントを確認します。あなたの意見を登録してください。

ありがとう。

ああ、次の段落から、私はこの記事の日本語版でお付けします、結局のところ、初音ミク、東と彼のファンの多くは日本人を作成することです。 Googleでは、現在はこれ以上ない劣らず2950000(二百九十五万)初音ミク的な出現に比べて。

抱擁。

ドントギヴアップ!

 

 

 

Assistam o vídeo do show dela abaixo!

時計下の彼女のショーのビデオ!